كابول: النساء في مقاطعة هيرات غرب أفغانستان، ممنوعات من الذهاب إلى المدرسة، وممنعات من الأماكن العامة ولا يسمح لهن بالعمل في معظم الوظائف، يلجأن إلى ريادة الأعمال الخاصة لتمكين أنفسهن والآخرين.
وانخفضت معدلات التوظيف بشكل كبير في جميع أنحاء أفغانستان منذ سيطرة طالبان على السلطة في عام 2021 وتعرضت إدارتها لعدة عقوبات دولية.
ويتفاقم الوضع أكثر بسبب القيود المستمرة التي تفرضها حركة طالبان على مشاركة المرأة في القطاع العام، وتعليمها الثانوي والعالي، وقدرتها على التنقل.
وقالت شفيقة باراك، مديرة شركة الملابس في أفغانستان، إن “طبقة العاطلين عن العمل آخذة في الارتفاع، ونظام التعليم معطل، ومعظم النساء والفتيات عاطلات عن العمل ويبقين في المنزل، وزواج الأطفال آخذ في الارتفاع، والاقتصاد في تراجع”. باراك. في هيرات.
وهي واحدة من عدد متزايد من سيدات الأعمال اللاتي ينظرن إلى ريادة الأعمال كوسيلة للحصول على بعض القوة والاستقلالية.
وقال باراك لصحيفة عرب نيوز إن النشاط المهني ضروري لأن المرأة غائبة عن العديد من جوانب الحياة العامة.
وقالت “أفغان بارك خلقت فرص عمل لـ 18 امرأة.. خلق فرص العمل وخلق فرص العمل هو أحد الاحتياجات الأساسية للمرأة في أفغانستان اليوم”.
“العمل كرائدة أعمال في الوضع الحالي، الذي لا يوجد وسيلة أخرى لتحسين معنوياتي وتحقيق الدخل، يمنحني أفضل شعور لأنني أسعد العديد من الأسر وأساعد العديد من النساء والفتيات على الخروج من اليأس”.
سبتمبر 2024، نساء أفغانيات يعملن في شركة أزياء Wadden Collection في هيرات. (مجموعة واتون)
انها ليست وحدها. وقالت بهناس سالجوكي، رئيسة التجارة والصناعة النسائية في هيرات، لصحيفة عرب نيوز إن عدد النساء اللاتي يحصلن على تراخيص أعمال آخذ في الازدياد، حيث تم استلام 800 تصريح في السنوات الثلاث الماضية.
وتعمل هذه الشركات التي تقودها النساء في قطاعات مثل الملابس، ونسج السجاد، والرسم المنمنم، وإنتاج الأغذية، وتجهيزها وتغليفها.
وقال “معظمهم مرخصون من البلدية، وبعضهم مرخصون من القطاع التجاري”.
وأضاف “بشكل عام فإن الإمارة الإسلامية مستعدة لدعم المرأة في القطاع الخاص بما في ذلك مشاركة المرأة في المعارض الدولية خارج أفغانستان”.
لم يكن التغلب على القيود سهلاً، حيث لم يُسمح للنساء بالعمل إلا طالما عملن بين النساء وبين النساء. ومما يزيد الأمر تعقيدًا العقوبات الحالية وضعف الاقتصاد الأفغاني.
قالت باريسا الهامي، التي تدير مجموعة وطن: “إن العمل كرائدة أعمال في المناخ الحالي يمنحني إحساسًا بالقوة والتمكين، ولكنه يمنحني أيضًا الفرصة لإثبات أن المرأة قادرة على التغلب على التحديات والتفوق في مختلف المجالات المهنية”. توظف إحدى العلامات التجارية للأزياء في هرات حاليًا 15 امرأة.
“إحدى العقبات الرئيسية التي تواجه رائدات الأعمال هي المشاكل القانونية والمالية. ومن بين هذه العقبات، يمكننا أن نشير إلى الصعوبات في الحصول على رخصة عمل، وارتفاع تكاليف الضرائب على الأعمال، والقيود المفروضة على الوصول إلى الأماكن المناسبة للعمل والتقلبات الاقتصادية التي تؤثر على المبيعات السوق” ، قالت لأراب نيوز.
“بالنسبة لي، خلق فرص العمل للنساء الأخريات يعني الوفاء بالمسؤولية الاجتماعية وتحقيق الإمكانات الكامنة في المجتمع. ويؤدي إلى الحد من عدم المساواة بين الجنسين، وزيادة المشاركة الاجتماعية للمرأة وتعزيز أساس الأسرة.
